對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說考勤管理制度怎么制定，是盲目照抄，還是閉門造車呢這里要從多個(gè)方面去分析如果企業(yè)想抓績效，那么需要建立的是一套規(guī)范的考勤考核指標(biāo)，讓員工從源頭有個(gè)很明確的目標(biāo)若是從抓紀(jì)律來看，需要一套完整；一學(xué)生管理 1錄入學(xué)生資料，上傳學(xué)生正面照 二考勤方案管理 1進(jìn)出校園考勤 2課堂考勤 3圖書館考勤其實(shí)不是考勤，是身份識(shí)別這里去定義身份識(shí)別的目的，和各相機(jī)的功能比如校門口的就是進(jìn)出校園的考勤 三。

1進(jìn)行“時(shí)間段維護(hù)”，在彈出的“班次時(shí)間段維護(hù)”窗口中可以設(shè)置一天中的上班時(shí)段2進(jìn)行“班次管理”，在“班次管理”窗口新增一個(gè)班次3對(duì)新增的班次進(jìn)行“增加時(shí)段”，分別對(duì)周一至周日加入排班4一周的上班時(shí)段；寫方案重點(diǎn)考慮1環(huán)境情況場地門位置2人數(shù)3功能要求例如刷卡指紋人臉密碼及混合等數(shù)據(jù)是否要求上傳電腦4軟件要求功能，最簡單的就是查看功能，要自動(dòng)處理生成考勤結(jié)果，甚至是工資，那。

初學(xué)考勤表制作視頻

1第一步先打開excel表格，然后選擇三行空白表格，選擇A1到H1，然后雙擊單元格輸入公式等于=TEXTNOW，quotyyyy年mm月考勤表2接著在B3輸入1，并向右填充日期，本例填充七天，用if判斷，如果超過本月的最多天數(shù)顯示空。

通常是EXCEL設(shè)計(jì)或考勤軟件自動(dòng)生成推薦，能反應(yīng)出員工的各方面考勤數(shù)據(jù)考勤表通常分日考勤表月考勤表，反應(yīng)員工的詳細(xì)考勤信息，例如出勤小時(shí)遲到早退曠工平時(shí)加班公休加班節(jié)日加班各種請(qǐng)假夜班次數(shù)。

1新建Excel的工作表，在首行寫標(biāo)題2鼠標(biāo)放至第3行第1個(gè)單元格內(nèi)，點(diǎn)擊插入，形狀，找到斜杠3在第三行的單元格畫出斜線，然后點(diǎn)擊格式，調(diào)整斜線的顏色為黑色3插入文本文本框，畫一個(gè)橫排文本框再寫上日。

1工作時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)法的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點(diǎn)及崗位的特殊要求，本公司辦公室設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五有特殊情況者可調(diào)休輔助說明本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間2上班時(shí)間 09。

方法如下一般要做以下幾個(gè)步驟1你首先把部門資料人事資料，這些資料全部弄好包括員工編號(hào)姓名卡號(hào)部門就職日期等等2再把公司上班下班的作息時(shí)間定義好，考勤規(guī)則班次設(shè)置好，人員班次分配好3以上。

考勤表設(shè)計(jì)的要點(diǎn)及主要內(nèi)容

ZK3考勤系統(tǒng)認(rèn)為，主要從如下幾方面考慮人性化的考勤管理作息時(shí)間，從正常人的作息時(shí)間來說，0830之后上班，中午152小時(shí)內(nèi)休息，下午1800前下班，晚上加班不要過2100，因?yàn)?200后睡覺對(duì)人體比較好從上班條件主要是。

1點(diǎn)擊電腦桌面上的excel表格2在第一行輸入考勤表的表頭內(nèi)容3在第二行輸入考勤的具體的內(nèi)容姓名，遲到請(qǐng)假曠工和核對(duì)簽字4用鼠標(biāo)選中需要調(diào)節(jié)行高的區(qū)域5右擊鼠標(biāo)，找到行高6輸入合適的行高，然。

包括幾個(gè)方面，第一，需要公證，第二，需要公開，第三，需要合法，考勤當(dāng)中要明確，獎(jiǎng)罰制度明確工資發(fā)放時(shí)間明確，遲到與曠工的區(qū)別，卻工資的計(jì)算方式明確休息時(shí)間，明確休假時(shí)間，明確管理人員的作息時(shí)間，明確標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與特殊工時(shí)制的考勤方案。

制定相應(yīng)的考勤制度的同時(shí)，還需要使用合適的考勤工具我們公司使用的是“噠咔考勤”每天上午簽到一次，下午簽退一次如果不在公司打卡，軟件會(huì)提示異地打卡，需要主管審核漏刷卡遲到早退這種都屬于異常考勤，都需要主管。

而勞動(dòng)爭議一旦發(fā)生，相關(guān)考勤制度也會(huì)因?yàn)閷?shí)際上處于被架空狀態(tài)而不被仲裁庭認(rèn)可 7沒有及時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要申報(bào)延續(xù)特殊工時(shí)制，導(dǎo)致在工作時(shí)間認(rèn)定以及 加班費(fèi)計(jì)算 爭議發(fā)生后企業(yè)很難獲得仲裁支持 我們的解決方案 1。

兩個(gè)都是主鍵，再加上上班時(shí)間和下班時(shí)間即可實(shí)現(xiàn)一天兩次考勤的記錄，方便查詢曠工信息也可以設(shè)計(jì)成只有一個(gè)打卡時(shí)間，每次打卡追加一條，這樣一天打多次卡，也能每條都可以查到。

這個(gè)考勤管理應(yīng)該是非常簡單的應(yīng)用系統(tǒng)說說我考慮的人臉考勤方案給你參考一學(xué)生管理 1錄入學(xué)生資料，上傳學(xué)生正面照 二考勤方案管理 1進(jìn)出校園考勤 2課堂考勤 3圖書館考勤其實(shí)不是考勤，是身份識(shí)別這里去。